- Gdy debatowałam z Donaldem Tuskiem 22 lutego w Sejmie, nie sądziłam, że moje wizje tak szybko się ziszczą - mówi Elżbieta Fornalczyk, szefowa związku "Sierpień 80" w Tesco. -  Mówiłam premierowi, że pracodawcy będą zwalniać kasjerki po 60. roku życia i dotrwanie do wydłużonego wieku emerytalnego stanie się niemożliwe. Tesco zwalnia właśnie pracownice po 50-tce - mówi. Wśród zwalnianych są też jedyni żywiciele rodziny, w tym samotne matki.

- To zastraszanie! - uważają związkowcy z Tesco. - Zapowiedź zwolnień pracowników nastąpiła zaraz po naszym wystąpieniu o podwyżki płac - mówi Elżbieta Fornalczyk, szefowa WZZ "Sierpień 80" w tej sieci handlowej. Jak dodaje, nic nie uzasadnia ani odmowy podniesienia pensji, ani zwolnień grupowych blisko tysiąca osób.

W opublikowanym właśnie rankingu Europejskiego Konsumenckiego Indeksu Zdrowia polski system zdrowotny zajmuje jedno z najgorszych miejsc. - To wynik liberalnej polityki takich osób jak była minister zdrowia Ewa Kopacz. Polityki komercjalizacji szpitali, ograniczania dostępności do służby zdrowia i filozofii, że na leczeniu i ratowaniu życia trzeba zarabiać - przekonują związkowcy. I zapowiadają na październik zorganizowanie tygodnia akcji europejskiej na rzecz prawa do zdrowia społeczeństw i przeciwko niszczeniu publicznej służby zdrowia oraz jej urynkowieniu. 

- Należy się liczyć z tym, że jeżeli nie będzie powszechnych podwyżek płac, dojdzie do akcji protestacyjnych ze strajkiem włącznie - ostrzega Wolny Związek Zawodowy "Sierpień 80".
   

- Nie podpiszemy porozumienia pozwalającego na zwolnienia grupowe - zastrzega Elżbieta Fornalczyk, przewodnicząca "Sierpnia 80" w Tesco Polska. - Uważamy wręcz, że trzeba zwiększyć zatrudnienie w spółce - podkreśla. 

W dniu 14. maja 2012 r. odbyło się spotkanie strony związkowej ze stroną pracodawcy w ramach rozpoczętego sporu zbiorowego. Podczas ostatniego posiedzenia ustalono, że nowe propozycje zostaną przedstawione dla  WZZ ”Sierpień 80”  po konsultacji z władzami Spółki.  

Wolny Związek Zawodowy Sierpień 80 sprzeciwia się drakońskim i absolutnie nieuzasadnionym zmianom w systemie emerytalnym, proponowanym przez rząd, bez rozwiązania podstawowych problemów społecznych , które mają fundamentalne znaczenie dla wysokości naszych emerytur i jakości życia przyszłych emerytów.  

W piątek 11 maja odbędzie się spotkanie związków zawodowych z zarządem Tesco Polska w sprawie zapowiedzianych w spółce zwolnień grupowych. - Oczekujemy, że wreszcie otrzymamy szczegółowe wyjaśnienia w tej niepokojącej wszystkich sprawie - mówi Elżbieta Fornalczyk, przewodnicząca zakładowych struktur WZZ "Sierpień 80" .